诚聘英才,我们期待您的加入!
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  • 岗位培训

    岗位培训

    根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师指导

    导师指导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导。

  • 内部交流

    内部交流

    在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

员工福利
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EMPLOYEE WELFARE

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  • 法定福利

    法定福利

    社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金

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  • 住房补助

    住房补助

    为了让 "易家人"更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴

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  • 电话补贴

    电话补贴

    公司会根据员工所在的岗位不同,每一位员工均可享受相应的电话津贴补助

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  • 工龄工资

    工龄工资

    入职我们公司的员工都将享有工龄福利补贴,每年将会调整一次工资

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  • 带薪假期

    带薪假期

    除法定假期外,我们还提供:双休、年假、病假、婚假、丧假、产假/陪护假、哺乳假等相关假期

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  • 年度旅游

    年度旅游

    在这里,不仅是工作在一起更是生活在这个家庭中,每年的旅游可以增加大家凝聚力

招贤纳士
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RECRUITING STAFF

职责描述:
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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

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PHP开发工程师

(5人)

职责描述:
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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

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前端开发工程师

(3人)

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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

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PHP开发工程师

(5人)

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1.能理解产品部设计稿并参与项目需求讨论;

2.利用CSS+DIV+JS按设计部原始HTML页面开发兼容性较好的前端页面;

3.负责公司各WEB站点的开发工作;

4.项目开发过程中能及时反映技术问题及汇报项目工作情况;

5.有效并且有质量的完成公司下达程度开发、系统评测等工作任务;

6.定期维护网站程序,并且按时按规定处理客户反馈回来的系统bug。

关怀员工
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EMPLOYEE CARE

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